・書類のペーパーレス推進

・地域保全活動の積極的実施

・従業員の資格取得、技能研修受講の推奨

・従業員全員の健康診断受診と再受診の推奨

・若年社員の積極的な採用

・年次有給休暇取得率の向上

・年間休日数の増加

・安全パトロール強化